Beim Aufräumen entdeckte ich eine Übung von vor 4 Jahren: Hier sind nun 45 überarbeitete Fakten über mich. Die ursprünglichen Notizen dienten als Inspiration, meine Geschichte zu aktualisieren und dir heute auf diese Weise Einblick in mein Leben zu gewähren. Auch wenn es keine vollen 50 Fakten sind, bieten sie dennoch einen lebendigen Einblick [...]
Stelle dir folgende Situation vor: Wir spielen im Coaching das Wesenskernspiel, erarbeiten den zentralen Wesenskern und kommen zur Visionsentwicklung. Und da, schon wieder, ein Kommentar! „Na ja, das ist wieder typisch für mich …“ Die Nebenbei – Kommentare In diesem Beitrag erzähle ich dir von den „Nebenbei-Kommentaren.“ Die kennst du mit Sicherheit. Während du etwas erzählst, [...]
Das neue Jahr startete für mich mit vielen offenen Fragen, zusammengefasst lauten sie: Wohin geht meine Reise? Das letzte Jahr hat mich, wie so viele Menschen, vor große und kleinere Herausforderungen gestellt. Es ist ein bisschen so wie bei Mary Poppins, die auf dem First eines Daches steht und ihren Schirm öffnet. Sie weiß, [...]
Freude an der Vielfalt deiner Interessen Zwischendurch bekomme ich manchmal die Krise, wenn ich daran denke, was mich alles interessiert und wie wenig ich davon umsetzen kann. Der Tag hat oft zu wenige Stunden (und natürlich interessieren mich auch Ruhephasen und Entspannung!) Es gibt vieles, was ich spannend finde. Aber das war nicht immer [...]
Sind das wirklich wirklich wollen und die Freude zwei Seiten einer Medaille? Folge der Spur der Freude! Stelle dir für einen genussvollen Moment vor, dass du zukünftig alle großen Entscheidungen aus der Perspektive der Freude prüfst und triffst. Wie du dich mit dem verbindest, was dein ganz persönliches Ding ist. Wie du eintauchst in einen [...]
Im besten Sinne des Wortes: Bewegend! Das Buch Innenansicht von Joana Breidenbach rannte bei mir offene Türen ein, ich habe es verschlungen. Zuvor hatte ich 2019 den „Vorgänger“: New Work needs Inner Work gelesen, in dem die Autorinnen beschreiben, wie es gelingt, in Unternehmen neue Formen der Zusammenarbeit für Führungskräfte und Mitarbeitende zu generieren. [...]
