Work-Life-Match (WLM) ist die interessen-, stärken- und kenntnisbasierte digitale Arbeitsvermittlung.
Tore Minte ist der kreative Kopf hinter WLM. Sein Ansatz in Verbindung mit dem Wesenskernspiel sind die Basis des Ansatzes, mit dem wir die Arbeitswelt grundlegend verändern wollen.
Worum geht es?
Das Ziel von Work-Life-Match ist es, eine Online-Recruiting-Plattform zu schaffen, die den Bewerbungsprozess verändert: Interessen, Stärken und Kenntnisse der Menschen werden mit einer dazu passenden Stelle gematcht. Damit lösen wir das Problem, dass Mitarbeitende in ihren Jobs keinen oder wenig Sinn finden, unzufrieden sind, oder aufgrund ihres Lebenslaufes für Stellen abgewiesen werden, zu denen Ihre wahrhaftigen Interessen und Stärken gut passen.
Damit wird vor allem Problemen wie zunehmendem Fachkräftemangel, hoher Personal-Fluktuation oder geringer Produktivität entgegengewirkt.Ziel ist es auch, die Denkweise von Unternehmen und Menschen zu verändern: Weg von einem auf Lebensläufen und Anschreiben basierenden Bewerbungsprozess und hin zu einem Recruiting und einer Arbeitsumgebung, die sich am Menschen und dessen Interessen, Stärken und Kenntnisse orientieren.
Unsere Plattform trägt dazu bei, dass Menschen eine Stelle finden, in der sie ihre Leistungsfähigkeit gewinnbringend einsetzen können, ohne dass dies für sie zu einer Belastung zu wird. Unternehmen sparen dadurch Personalkosten und Zeit, denn sie besetzen Stellen viel schneller und passgenauer.
Mit der Online-Recruiting-Plattform Work-Life-Match wird ein grundlegender Wandel hin zu mehr sozialer Gerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt angestoßen, während gleichzeitig die Wirtschaftlichkeit in Unternehmen erhöht wird.