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Musterwechsel (Rezension)

Von |2022-03-11T09:39:13+01:0011. Mrz. 2022|Rezensionen|

In seinem neuen Buch „Musterwechsel“ setzt der Psychologe und Autor Markus Väth seine New-work-Charta in ein schlüssiges Gesamtkonzept um, welche er mit Kolleg:innen 2019 entwickelte. In sieben Kapitel geht es um diese Themen: Kapitalismus, Wertschätzung, Digitalisierung, sinnvolle Arbeit, Management, Bildung und Gemeinwohl. Da, wo sich Frithjof Bergmann, der Urvater des New Work, gegen das Fortsetzen [...]

Den Wandel wagen

Von |2022-01-31T11:34:14+01:0022. Jan. 2022|Buch|

Matthias und ich präsentieren dir heute das Cover des Buchs, das wir gemeinsam geschrieben haben: „Den Wandel wagen – Widerstände überwinden auf dem Weg in eine bessere Zukunft.“ Die Veröffentlichung wird, wenn alles klappt, Anfang März sein. Ein Manuskript abzugeben, ein aufregender Moment, den Text loszulassen und nichts mehr ändern zu können. Worum geht es [...]

Meine Erkenntnisse aus 15 Jahren Selbstständigkeit

Von |2022-01-12T10:28:17+01:0012. Jan. 2022|Jubiläum|

In diesen Tagen feiere ich 15 Jahre Selbstständigkeit mit meinem Unternehmen: Frei-Räume: Coaching und Beratung. In den  folgenden drei Beiträgen nehme ich dich mit auf eine kleine Stippvisite durch diese Zeit und teile mit dir meine jeweiligen Erkenntnisse. Lasse dich inspirieren! I - Jubiläum „Wenn du 4-5 Coachees hast, dann spricht sich das herum und [...]

Der Newsletter zu Frei-Räume: Coaching und Beratung

Von |2021-12-21T10:06:05+01:0016. Dez. 2021|Newsletter|

Herzlich willkommen, zu meinem ersten Newsletter! In Zukunft erwarten dich in meinem neuen Newsletter eine Reihe von verschiedenen Inhalten zu meinen Kernthemen als Coachin und Prozessbegleiterin. Ich schreibe über den von mir entwickelten Wesenskernansatz und dessen grundlegender Basis dem Wesenskernspiel. Mir ist es ein großes Anliegen Menschen nachhaltig zu ihrem wirklich wirklich wollen zu begleiten. [...]

Die Modern Work Tour (Rezension)

Von |2021-11-29T10:23:56+01:0029. Nov. 2021|Rezensionen|

Wie setzen andere Länder und Kulturen, Unternehmen und Unternehmer:innen weltweit modernes Arbeiten um? Lassen sich daraus Erkenntnisse ableiten, die für die Arbeit der Zukunft im Sinne von New Work relevant sind? Worum geht es? Vor kurzem erschien das Buch „Die Modern Work Tour“ von Anna und Nils Schnell. Ein anregendes Buch, das sich intensiv mit [...]

Der Spur der Freude folgen

Von |2021-09-14T10:16:47+02:0014. Sep. 2021|Wesenskernspiel|

Sind das wirklich wirklich wollen und die Freude zwei Seiten einer Medallie? Folge der Spur der Freude!   Stelle dir für einen genussvollen Moment vor, dass du zukünftig alle großen Entscheidungen aus der Perspektive der Freude prüfst und triffst. Wie du dich mit dem verbindest, was dein ganz persönliches Ding ist. Wie du eintauchst in [...]

Innenansicht

Von |2021-08-04T11:38:21+02:004. Aug. 2021|Rezensionen|

Im besten Sinne des Wortes: Bewegend! Das Buch Innenansicht von Joana Breidenbach rannte bei mir offene Türen ein, ich habe es verschlungen. Zuvor hatte ich 2019 den „Vorgänger“: New Work needs Inner Work gelesen, in dem die Autorinnen beschreiben, wie es gelingt, in Unternehmen neue Formen der Zusammenarbeit für Führungskräfte und Mitarbeitende zu generieren.  In [...]

Hochbegabung zwischen individuellen Erleben und Vorurteilen – ein persönlicher Einblick

Von |2021-08-05T14:17:43+02:0028. Jul. 2021|Hochbegabung|

Einleitung Die Reaktionen auf meinen Artikel Hochbegabung und Hochsensibilität in Unternehmen, den ich im April 2021 auf dem Blog von T2 Informatik veröffentlichte, überraschten und freuten mich! Vielen Dank für den wertvollen Beitrag zu diesen Themen. Ich würde gerne ergänzen: Und nicht immer nur da zu finden, wo man es auf Anhieb vermutet… "Clever ohne [...]

Hochbegabung und Hochsensibilität in Unternehmen

Von |2021-07-28T10:38:09+02:0028. Jul. 2021|Hochbegabung|

Diversität und Vielfalt von Mitarbeitenden und Unternehmen fördern Frau M. aus der Geschäftsführung las neugierig die Zusammenfassung der Mitarbeitenden-Umfrage der Personalabteilung. Besonders interessierten sie die Angaben, in denen die Mitarbeitenden ihre Wünsche an einen für sie zufriedenstellenden Arbeitsplatz nannten: einen ruhigen Arbeitsplatz / bloß kein Großraum eigenverantwortliches Arbeiten (wann mache ich was, kein ständiges Nachfragen [...]

Ein Ankerboard für deine Herzensanliegen

Von |2021-07-20T15:20:36+02:0020. Jul. 2021|Coaching-Tipp|

Wow, in diesem Coaching habe ich mich selbst überrascht und ich erkläre im Beitrag, warum ich so überrascht schaue. „Wie gelingt es mir mich mit meiner Arbeit an meiner Produktidee zu verbinden, wenn ich total „draußen“ bin?“ Das war das Thema meiner Coachee. Das kennen viele von uns: tolle Idee, man will auch dran bleiben [...]

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