Hochbegabung und Hochsensibilität in Unternehmen
Diversität und Vielfalt von Mitarbeitenden und Unternehmen fördern Frau M. aus der Geschäftsführung las neugierig die Zusammenfassung der Mitarbeitenden-Umfrage der Personalabteilung. Besonders interessierten sie die Angaben, in denen die Mitarbeitenden ihre Wünsche an einen für sie zufriedenstellenden Arbeitsplatz nannten: einen ruhigen Arbeitsplatz / bloß kein Großraum eigenverantwortliches Arbeiten (wann mache ich was, kein ständiges [...]