Kann es mehrere wirklich wirklich Wollen geben?

Von |2022-08-22T17:06:41+02:0022. Aug. 2022|New Work|

Die Formulierung des "wirklich wirklich Wollen" suggeriert schnell, dass es im Leben nur die EINE große Antwort geben kann, welche es zu erkennen und umzusetzen gilt. In diesem Beitrag beschäftige ich mit dieser Annahme und stelle meine Sicht dar, aus mehr als 11 Jahren Erfahrung mit dieser Thematik. Ich bin überzeugt, dass es hilfreich ist, [...]

Der Spur der Freude folgen

Von |2023-01-31T15:12:54+01:0014. Sep. 2021|Wesenskernspiel|

Sind das wirklich wirklich wollen und die Freude zwei Seiten einer Medaille? Folge der Spur der Freude! Stelle dir für einen genussvollen Moment vor, dass du zukünftig alle großen Entscheidungen aus der Perspektive der Freude prüfst und triffst. Wie du dich mit dem verbindest, was dein ganz persönliches Ding ist. Wie du eintauchst in einen [...]

Innenansicht

Von |2023-09-22T09:37:02+02:004. Aug. 2021|Rezensionen|

Im besten Sinne des Wortes: Bewegend! Das Buch Innenansicht von Joana Breidenbach rannte bei mir offene Türen ein, ich habe es verschlungen. Zuvor hatte ich 2019 den „Vorgänger“: New Work needs Inner Work gelesen, in dem die Autorinnen beschreiben, wie es gelingt, in Unternehmen neue Formen der Zusammenarbeit für Führungskräfte und Mitarbeitende zu generieren. [...]

Hochbegabung zwischen individuellen Erleben und Vorurteilen – ein persönlicher Einblick

Von |2023-09-22T09:34:15+02:0028. Jul. 2021|Hochbegabung|

Einleitung Die Reaktionen auf meinen Artikel Hochbegabung und Hochsensibilität in Unternehmen, den ich im April 2021 auf dem Blog von T2 Informatik veröffentlichte, überraschten und freuten mich! Vielen Dank für den wertvollen Beitrag zu diesen Themen. Ich würde gerne ergänzen: Und nicht immer nur da zu finden, wo man es auf Anhieb vermutet… "Clever [...]

Hochbegabung und Hochsensibilität in Unternehmen

Von |2023-09-22T09:28:13+02:0028. Jul. 2021|Hochbegabung|

Diversität und Vielfalt von Mitarbeitenden und Unternehmen fördern Frau M. aus der Geschäftsführung las neugierig die Zusammenfassung der Mitarbeitenden-Umfrage der Personalabteilung. Besonders interessierten sie die Angaben, in denen die Mitarbeitenden ihre Wünsche an einen für sie zufriedenstellenden Arbeitsplatz nannten: einen ruhigen Arbeitsplatz / bloß kein Großraum eigenverantwortliches Arbeiten (wann mache ich was, kein ständiges [...]

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