In seinem neuen Buch „Musterwechsel“ setzt der Psychologe und Autor Markus Väth seine New-work-Charta in ein schlüssiges Gesamtkonzept um, welche er mit Kolleg:innen 2019 entwickelte. In sieben Kapitel geht es um diese Themen: Kapitalismus, Wertschätzung, Digitalisierung, sinnvolle Arbeit, Management, Bildung und Gemeinwohl. Da, wo sich Frithjof Bergmann, der Urvater des New Work, gegen das [...]
Matthias und ich präsentieren dir heute das Cover des Buchs, das wir gemeinsam geschrieben haben: „Den Wandel wagen – Widerstände überwinden auf dem Weg in eine bessere Zukunft.“ Die Veröffentlichung wird, wenn alles klappt, Anfang März sein. Ein Manuskript abzugeben, ein aufregender Moment, den Text loszulassen und nichts mehr ändern zu können. Worum geht es [...]
In diesen Tagen feiere ich 15 Jahre Selbstständigkeit mit meinem Unternehmen: Frei-Räume: Coaching und Beratung. In den folgenden drei Beiträgen nehme ich dich mit auf eine kleine Stippvisite durch diese Zeit und teile mit dir meine jeweiligen Erkenntnisse. Lasse dich inspirieren! I – Jubiläum „Wenn du 4–5 Coachees hast, dann spricht sich das herum [...]
Wie setzen andere Länder und Kulturen, Unternehmen und Unternehmer:innen weltweit modernes Arbeiten um? Lassen sich daraus Erkenntnisse ableiten, die für die Arbeit der Zukunft im Sinne von New Work relevant sind? Worum geht es? Vor kurzem erschien das Buch „Die Modern Work Tour“ von Anna und Nils Schnell. Ein anregendes Buch, das sich intensiv [...]
Sind das wirklich wirklich wollen und die Freude zwei Seiten einer Medaille? Folge der Spur der Freude! Stelle dir für einen genussvollen Moment vor, dass du zukünftig alle großen Entscheidungen aus der Perspektive der Freude prüfst und triffst. Wie du dich mit dem verbindest, was dein ganz persönliches Ding ist. Wie du eintauchst in einen [...]
Im besten Sinne des Wortes: Bewegend! Das Buch Innenansicht von Joana Breidenbach rannte bei mir offene Türen ein, ich habe es verschlungen. Zuvor hatte ich 2019 den „Vorgänger“: New Work needs Inner Work gelesen, in dem die Autorinnen beschreiben, wie es gelingt, in Unternehmen neue Formen der Zusammenarbeit für Führungskräfte und Mitarbeitende zu generieren. [...]
