Einen Punkt heben meine Coachees am Ende unserer Zusammenarbeit ganz besonders hervor, wenn ich sie um ein Feedback bitte. In diesem Beitrag erfährst du, was ein Zentraler Wesenskern (dein mit Freude besetzter Hauptantreiber = ZWK) ist, warum er diese besondere Resonanz erhält und wieso der ZWK für dich interessant ist. Was ist ein Zentraler [...]
Im Laufe der Jahre durfte ich viele Coachees begleiten, die ihre Vision, ihr inneres Feuer in Worte fassen wollten. Die den Mut fassten zu sagen, jetzt will ich es wissen, jetzt bin ich bereit. Die ihr Ahnen und diesen beharrlichen Punkt in ihnen … Ich erlebe dabei, wie unterschiedlich nicht nur die Ergebnisse, sondern [...]
Die eigenen Bedürfnisse wahr- und ernstzunehmen und dafür einzustehen, ist für viele Menschen eine echte Herausforderung. Das gilt insbesondere für Menschen mit einer ausgeprägteren Hochsensibilität, die vielleicht noch gleichzeitig stärker introvertiert und/oder schüchtern sind. Dafür braucht es Mut. Heute erzähle ich dir von einer beeindruckenden Erfahrung, mit einer Teilnehmerin eines Seminars, was ich kürzlich [...]
Die Formulierung des "wirklich wirklich Wollen" suggeriert schnell, dass es im Leben nur die EINE große Antwort geben kann, welche es zu erkennen und umzusetzen gilt. In diesem Beitrag beschäftige ich mit dieser Annahme und stelle meine Sicht dar, aus mehr als 11 Jahren Erfahrung mit dieser Thematik. Ich bin überzeugt, dass es hilfreich ist, [...]
Sind das wirklich wirklich wollen und die Freude zwei Seiten einer Medaille? Folge der Spur der Freude! Stelle dir für einen genussvollen Moment vor, dass du zukünftig alle großen Entscheidungen aus der Perspektive der Freude prüfst und triffst. Wie du dich mit dem verbindest, was dein ganz persönliches Ding ist. Wie du eintauchst in einen [...]
Im besten Sinne des Wortes: Bewegend! Das Buch Innenansicht von Joana Breidenbach rannte bei mir offene Türen ein, ich habe es verschlungen. Zuvor hatte ich 2019 den „Vorgänger“: New Work needs Inner Work gelesen, in dem die Autorinnen beschreiben, wie es gelingt, in Unternehmen neue Formen der Zusammenarbeit für Führungskräfte und Mitarbeitende zu generieren. [...]
